[摘要] 上市公司利润增幅有限，但成本上升的趋势仍然难以遏制。一方面职工平均薪酬的支出大幅增加，另一方面高管薪酬也不断刷新历史纪录。在引人瞩目的金融、地产领域，高管薪酬尤显丰厚，税前年薪达到500万元的有20人左右。
上市公司利润增幅有限，但成本上升的趋势仍然难以遏制。一方面职工平均薪酬的支出大幅增加，另一方面高管薪酬也不断刷新历史纪录。在引人瞩目的金融、地产领域，高管薪酬尤显丰厚，税前年薪达到500万元的有20人左右。
农林牧渔行业薪酬
由于通胀等原因，2011年用工成本上升成为中国企业普遍面临的问题，这一点在上市公司报表中也得以体现。
统计数据显示，2011年深市主板、中小板和创业板上市公司职工平均薪酬支出涨幅分别为16.91%、15.48%、12.52%。总体薪酬占当期营业收入比重超过10%的上市公司547家，占全部上市公司的38.58%，较去年上升了6.28个百分点。
分行业来看，金融行业仍然是当之无愧的A股人均薪酬的行业。其中16家上市银行人均薪酬福利从16.97万元到44.74万元不等；11家上市券商人均薪酬福利从13.9万元到49.86万元不等。
而在农林牧渔行业中，仅有3家公司的人均薪酬福利超过10万元，其余均在10万元以下，该行业非ST公司中，人均薪酬福利的年均仅2.6万元。
千万年薪来自金融、地产
员工薪酬整体增长，而上市公司高管的薪酬变动则幅度更大。
2010年，A股全部上市公司中薪酬的是中国平安张子欣，其年薪在2010年达到1067万元，是当年A股高管中年薪超过千万的。
但2011年年报显示，虽然上市公司业绩增速普遍下滑，高管业绩纪录还是被不断刷新，其中千万年薪职位基本都来自金融和房地产领域。
目前来看，中信证券副董事长、执行董事殷可以税前1601万元（1974.5万港元）的薪酬居A股公司首位。
此外，万科董事长王石、总裁郁亮税前薪酬分别为1504万元和1305万元。万科年报显示，两人薪酬税后报酬总额857万元和747万元，缴纳个人所得税分别为647万元和558万元。
金融行业薪酬付出远超能源行业
公开披露的数据显示，在金融、地产领域，税前年薪达到500万元的高管有20人左右。
殷可主管中信证券国际业务，其薪酬与香港市场接轨；从内地公司看，房地产企业仍然是高管个人薪酬的行业。
万得资讯数据显示，以公司为单位来计算，2011年平均薪酬的是金融行业，201家上市公司平均每家在人力报酬方面付出了991万元，远高于排名第二的能源行业，后者上市公司63家，平均每家公司的薪酬付出是519万元。
作为十二五承上启下关键的2012年，促进房价合理回归、让普通居民“住有其所”仍是中央调控所追求的目标。2012两会期间，温家宝总理在答记者问时称一些地方房价还远远没有回到合理价位，再次奠定了今年房地产调控政策的主基调。在“回归合理房价”政策支持和舆论呼吁下，购房者置业信心回归。在此背景下，3月百城购房者俱乐部相继成立并积极展开行动：截止3月26日，58城购房者俱乐部看房团超7万购房者走进3000诚信楼盘；联合2000家房企为购房者提供总额高达100亿的置业优惠；各地房协、消协、权威媒体等516家单位联合倡议“诚信月”行动，万科、保利等1129家知名品牌开发企业响应“诚信六条”，全行业服务全面升级。
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