[摘要] 上市公司利润增幅有限，但成本上升的趋势仍然难以遏制。一方面职工平均薪酬的支出大幅增加，另一方面高管薪酬也不断刷新历史纪录。在引人瞩目的金融、地产领域，高管薪酬尤显丰厚，税前年薪达到500万元的有20人左右。
■人物
殷可薪酬相当于公司净利2.3倍
殷可是A股上市公司高管中薪酬的一位，在中信证券内部，他虽是副董事长，但管理的具体事务是中信证券国际。2011年其薪酬为1974.5万港元，约合1601万元人民币。
2011年，中信证券国际实现营业收入6.42亿元，净利润仅有681.35万元。殷可的薪酬已经相当于中信证券国际净利润的2.3倍。
殷可2007年加入中信证券国际，但由于此前不是中信证券董事，其薪酬未被披露。不过在香港市场上，国泰君安国际行政总裁阎峰的薪酬也超过千万。
殷可是代证券人，先后参与筹建深交所、君安证券等，2002年加入中信资本市场控股。在中信证券内部，殷可的薪酬也是其他副总经理薪酬的三倍以上。
王石1504万薪酬领衔万科团队
万科年报显示，万科董事长王石、总裁郁亮税后报酬总额分别为857万元和747万元，缴纳个人所得税分别为647万元和558万元。
照此计算，其税前收入应分别为1504万元和1305万元。而万科2010年年报则仅列出了两人从公司领取的薪酬数量，未载明是税前或税后。2010年数据显示，王石和郁亮薪酬分别为760万元和680万元，若为税后，也应与2011年收入相差无几。
作为内地的住宅类地产公司，其掌舵人收入也与公司地位相适应。至少在薪酬方面，万科已经在向汇丰这样由职业经理人掌控的公司接轨。此外万科还有多位高管年薪在两百万以上。
马明哲税前薪酬接近千万
中国平安曾是数年A股薪酬经理人的催生地，2011年虽未出现薪酬的高管，但仍是收纳高薪经理人的公司。
中国平安去年税前薪酬在500万以上的董事会和高管有7人，其中董事长马明哲税前薪酬988.47万元，这与2007年爆出的6000万元年薪已相去甚远，但在上市公司高管中仍然名列前茅。
此外，中国平安持股的深发展，在董事和高管薪酬上同样引人关注，深发展行长理查德·杰克逊以869万元年薪领先16家上市银行高管，紧随其后的是深发展董事长肖遂宁，去年年薪745万元。
任志强薪酬下调至700万以下
在微博上看到任志强，一边参加各种论坛，各种环保活动，一边还抽出时间在微博为粉丝答疑解惑，会让人以为61岁的任志强没有工作。
实际上他和潘石屹一样，都是有工作、并领取薪酬的企业掌舵者。
华远地产年报显示，公司董事长任志强2011年从华远地产领取的薪酬为691.66万元。不过这还是因为市况不佳下调过的薪酬。2010年任志强领取的薪酬为758.17万元。
如此看来，在地产调控的背景下，地产行业虽然受到影响，但仍然是所有行业中高管薪酬的行业之一。
作为十二五承上启下关键的2012年，促进房价合理回归、让普通居民“住有其所”仍是中央调控所追求的目标。2012两会期间，温家宝总理在答记者问时称一些地方房价还远远没有回到合理价位，再次奠定了今年房地产调控政策的主基调。在“回归合理房价”政策支持和舆论呼吁下，购房者置业信心回归。在此背景下，3月百城购房者俱乐部相继成立并积极展开行动：截止3月26日，58城购房者俱乐部看房团超7万购房者走进3000诚信楼盘；联合2000家房企为购房者提供总额高达100亿的置业优惠；各地房协、消协、权威媒体等516家单位联合倡议“诚信月”行动，万科、保利等1129家知名品牌开发企业响应“诚信六条”，全行业服务全面升级。
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